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meine Passion

Soziale Kompetenzen

Die Abenteurerin in mir

Meine Arbeitsweise

 

Der Erfolg beruht auf der engagierten Zusammenarbeit aller Beteiligten im Einklang mit dem Zweck, der Vision und den vereinbarten Zielen. Eine Grundhaltung des Vertrauens und eine offene Kommunikation bilden die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Damit wird sowohl das Individuum wie auch das Kollektiv gestärkt. Nebst zukunfts-, ressourcen- und lösungsorientiertem Arbeiten gehört bei mir ebenso eine Prise Humor dazu – wie auch eine klare Aufforderung zur Selbstreflektion.​

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Hier setze ich an:

  • Befähigung von Privatpersonen und Führungskräften mit Coachings, Mentoring und Training.

  • Beratung von Privatpersonen und Führungskräften bei Fragen zu Veränderungen.

  • Begleitung von Privatpersonen, Führungskräften, Teams und Organisation bei Veränderungen.

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Nutzen:

  • Die Prozesse

    • Führen zur Verinnerlichung der gewünschten Haltung.

    • Führen zu einer langfristigen Veränderung, mehr Freiheit, Anerkennung und einem selbstbestimmteren Leben

    • Führen zu einem intensiven, offenen und vertrauensvolleren Austausch im Team.

    • Befähigen Teams, durch Selbstreflexion die Veränderung langfristig zu verankern.​

Qualität

 

Ist es dir wichtig, mit einer qualifizierten Coach zusammenzuarbeiten?

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Meine Weiterbildungen

  • CZO Olten (2012 – 2014)

    • betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis

    • CAS in Coaching

    • dipl. Coach SCS

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  • Britta Kimpel (2020)

    • Neuro Embodiment

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Unter untenstehendem Link findest du Zugang zum Verband und den Werten, denen ich mich als Coach verpflichtet fühle.  

Swiss Coaching Association, SCS

Meine Erfahrung

 

Ich verfüge über langjährige Praxiserfahrung in Transformationsvorhaben und aus meinem eigenen Führungs- und Coaching-Alltag in nationalen und international ausgerichteten Unternehmen. Ebenfalls kenne ich die Fragestellungen und die Herausforderungen, die bei Veränderungsprozessen entstehen können. Als ausgebildete betriebliche Mentorin m. eidg. Fachausweis wende ich die passenden Coaching Methoden in meiner Arbeit an, um Privatpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei deren Entwicklung zu befähigen. Mehrjährige Coaching Praxis mit unzähligen Klienten und erfolgreichen Beratungen runden mein Profil ab.

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2012–2014: Swisscom, Coach für Callcenter-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Gesprächsführung und Verkauf

2015-2018: Angst & Pfister AG, Trainings- und Coaching-Spezialistin für Internal Sales Mitarbeiter

2013–2024: Diverse kleine und grosse Coachingmandate für Firmen und Privatpersonen

Meine Werte

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Folgendes kannst du von mir in der Zusammenarbeit erwarten:

  • Menschlichkeit

    • Menschlichkeit bedeutet für mich, anderen wert- und urteilsfrei zu begegnen, auf sie einzugehen und sie nach ihren Fähigkeiten zu fördern. Dazu gehört für mich, persönliche Entwicklungsschritte zu fördern und zu fordern und meine Kunden zu ermutigen, eigene Grenzen zu überschreiten.

  • Humor

    • Humor macht frei, entspannt und gemeinsames Lachen schafft Verbindung. Das ist eine wichtige Ausgangslage für Kreativität, Lösungsfindung und Leichtigkeit.

  • Vertrauen

    • Vertrauen ist für mich ein Raum, wo jeder Mensch sich zeigen kann, wie er ist – frei von Bewertungen.

  • Persönliches Wachstum

    • Das Leben bringt Veränderungen mit sich und deshalb ist für mich lebenslanges Lernen elementar für persönliches Wachstum. Dazu braucht es das Erkennen und Auflösen von Hindernissen, um den Kern des eigenen Seins freizulegen und seine Fähigkeiten mit Freude einzusetzen.

  • Erfolg

    • Erfolg bedeutet für mich, sich von seiner eigenen negativen Denkweise zu befreien. Selbst(er)kenntnis durch Selbstreflektion führt zu mehr Selbstbestimmung und erhöht die eigene Handlungsfähigkeit. Damit lässt sich jede Krise bewältigen. Wahre Anerkennung, bereichernde Beziehungen, gute Gesundheit, Freude an der eigenen Tätigkeit, innerer Friede und wirtschaftlicher Erfolg sind Resultate, die sich nach getaner innerer Arbeit im Aussen einstellen.

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