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Schatzsucherin, Coach und betriebliche Mentorin
Ganzheitliche Führung
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in deinem Führungsalltag
Leadership für Unternehmen
Wie gelingt es Unternehmen in hochkomplexen Zeiten gute Resultate zu erzielen und den aktuellen Wandel erfolgreich zu gestalten? Und das möglichst mit einer gesunden Leistungsfähigkeit, die sowohl das Wohlbefinden der Menschen wie auch das Wachstum des Unternehmens fördert.
Wirksame und gute Führung ist eine anspruchsvolle Herausforderung, nicht erst seit dem Zeitalter von Digitalisierung und Globalisierung. Denn schliesslich geht es um den Menschen. Und das mehr als zuvor.
Leadership für Führungskräfte
Als Führungskraft bist du in besonderer Weise für das wichtigste Kapital eines Unternehmens verantwortlich. Richtig, den Menschen. Und das erst noch in Zeiten, in denen sich Strukturen, Anforderungen und Aufgaben ständig verändern. Der permanente Wandel und die stets knappe Zeit erfordern eine hohe Selbständigkeit deiner Mitarbeitenden und von dir in vielen Situationen Anpassungsfähigkeit.
Personalentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement sind in ganz besonderer Weise Teil deiner Führungsaufgabe. Führung ist wichtiger denn je. Aber anders als früher.
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Geborgene Schätze
Führungskräfte
Geborgene Schätze
Unternehmen
Kundenstimmen
Kundenstimmen
Dominik Kiefer, GL & VR Meier-Kopp Service AG
In welchem privaten oder wirtschaftlichen Umfeld auch immer wir uns bewegen, wir haben immer mit Menschen zu tun. Die Lösung liegt daher oft nicht im Fach-, sondern im sozialen Bereich.
Coaching als eines von verschiedenen Führungsinstrumenten hilft im Aufbau dieser sozialer Kompetenzen.
Die Förderung von Führungs- und Sozialkompetenzen macht einem das private und geschäftliche Leben schlussendlich einfacher und sinnvoller.
Christian Leuter, TL, Meier-Kopp Service AG
Liebe Rebekka, ich habe dich nicht vergessen... im Moment habe ich mit einem ziemlich zeitintensiven Projekt zu tun, an dem ich relativ viel vor Ort sein muss. Wieder ein Umbauprojekt mit meinem «Lieblingsarchitekten». Wir haben ihn in diversen Coachingrunden bei Dir behandelt, vllt. magst Du Dich noch erinnern.Mein Verhältnis zu Ihm hat sich mittlerweile deutlich verbessert. Ich kann ihn schon wirklich beinahe «Lieblingskunde» nennen!
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Lebe pure Lebendigkeit
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Für Führungskräfte aller Stufen
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Für Mütter und Töchter
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Meier-Kopp Service AG
Geschäfts-, Standort- und Teamleitung
«Wer fragt, der führt» Coaching im Leadership
NZZ
Gelegenheiten ergreifen
Auftrittskompetenz für Geschäftsleitungsmitglied
Haix Schweiz AG
Geschäftsinhaberin
Potenzialentfaltung für Inhaberin
Privatpersonen
Mütter, Töchter
Geschäftsfrauen
Auflösung von inneren Mustern
Qualität
– Dipl. Coach SCS
– CAS in Coaching
– Betriebliche Mentorin mit
eidgenössischem Fachausweis
Ich verfüge über langjährige Praxiserfahrung in Transformationsvorhaben und aus meinem eigenen Führungs- und Coaching Alltag in namhaften nationalen und international ausgerichteten Unternehmen.
Ebenfalls kenne ich die Fragestellungen und die Herausforderungen, die bei Veränderungsprozessen entstehen können. Als ausgebildete betriebliche Mentorin m. eidg. Fachausweis wende ich die passenden Coaching Methoden in meiner Arbeit an, um Führungskräfte und Mitarbeitende bei deren Entwicklung zu befähigen.
Ein voll gepackter Rucksack mit Lebenserfahrungen, mehrjährige Coaching Praxis mit unzähligen Klienten und erfolgreichen Beratungen runden mein Profil ab.
